Landesdienst – Einteilung der öffentlich Bediensteten

Allgemeine Informationen

Landesdienst – Einteilung der öffentlich Bediensteten

Voraussetzungen

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Fristen

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Erledigungsdauer

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Zuständige Stelle

Land Oberösterreich, Direktion Personal

Verfahrensablauf

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Authentifizierung und Signatur

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Erforderliche Unterlagen

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Art und Format der Nachweise

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Kosten

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Zusätzliche Informationen

Die Einteilung der Bediensteten erfolgt in erster Linie nach der Art der Entstehung und der auf das Dienstverhältnis anzuwendenden Rechtsnormen. Hierbei wird zwischen Vertragsbediensteten und Beamtinnen und Beamte (pragmatisierte Bedienstete) unterschieden.

Das Vertragsbedienstetenverhältnis, nach den landesrechtlichen Regelungen, gehört dem Privatrecht an, und unterscheidet sich von sonstigen privatrechtlichen Dienstverhältnissen nur dadurch, dass es besondere Rechte und Pflichten zum Inhalt hat, die dem öffentlichen Dienst Rechnung tragen.

 

Als öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis bezeichnet man ein Dienstverhältnis zu einer Gebietskörperschaft, das durch einen Hoheitsakt auf Lebenszeit begründet wird (daher Dienststand bzw. Ruhestand). Maßnahmen der Dienstbehörde im Rahmen des öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses (Ernennungen, Beförderungen, Ruhestandsversetzung usw.) sind einseitige Hoheitsakte, wobei den Betroffenen nach dem anzuwendenden Dienstrechtsverfahrensgesetz Parteistellung zukommt.

Rechtsbehelfe

Keine relevanten Informationen vorhanden.

Rechtsgrundlagen

Gesetze und Verordnungen finden Sie im Rechtsinformationssystem (RIS).

Hilfs- und Problemlösungsdienst

EAP - Einheitlicher Ansprechpartner Oberösterreich
eap@ooe.gv.at

Formulare

Kein Formular erforderlich.

Datenschutzrechtliche Informationen


Weitere Informationen

Für den Inhalt verantwortlich: Abteilung Personal
Letzte Aktualisierung: 27.05.2021

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